Conclusion of the training course on “SIRH Information System for Human Resources”

Share the article on your page

Conclusion of the training course on “SIRH Information System for Human Resources”

Today, January 18, 2024, the training course for the employees of the University of Chahid Hama Lakhdar on the “Information System for Human Resources (SIRH)” organized by the University’s Sub-Directorate of Users was concluded.
Headed by Dr. Qais Abna and Head of the Training and Level Improvement Department, Ms. Faiza Ghawal, and in coordination with the Souf Academy in the Golden Ghazal Resort, the course aimed to improve the level of employees at the University of the Valley and to keep pace with the modernization of administrative management.
The training course was framed by Dr. Ashour Lakhdar, who focused during the training on the governance of managing the users’ path, improving the level, updating information, and knowledge of the information system for various human resources.

 

 

 

 

 

More articles

إعلان هام للطلبة: برنامج إيراسموس+ KA171 للتنقل الدولي جامعة تالين للتكنولوجيا (TalTech)، إستونيا دعوة لطلاب الماجستير والدكتوراه – الفصل الدراسي الربيعي 2027

إعلان هام للطلبة: برنامج إيراسموس+ KA171 للتنقل الدولي جامعة تالين للتكنولوجيا (TalTech)، إستونيا دعوة لطلاب الماجستير والدكتوراه – الفصل الدراسي الربيعي 2027  

University events
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي الأولى وطنياً في تصنيف التايمز العالمي للجامعات (THE 2027)

جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي الأولى وطنياً في تصنيف التايمز العالمي للجامعات (THE 2027) في إنجاز أكاديمي وتاريخي غير مسبوق يعزز مكانتها الريادية وصدارتها الوطنية في المحافل العلمية الدولية، وافتكاكاً لشهادة استحقاق عالمية موثقة تترجم القفزة النوعية لمخرجاتها البحثية والتكوينية، تربعت جامعة الشهيد حمه لخضر بالوادي على عرش الجامعات الجزائرية باحتلالها المرتبة الأولى (01) على المستوى الوطني في أحدث إصدار لـ تصنيف التايمز للتعليم العالي للجامعات العالمية (Times Higher Education World University Rankings 2027)، حيث تموقعت الجامعة بجدارة واستحقاق ضمن الفئة العالمية المرموقة (1201–1400) بمجموع أداء عام ناهز (30.5 – 33.2 نقطة). ويأتي هذا التتويج النوعي ليعكس نجاح المقاربة الاستراتيجية