Announcement of ineffectiveness (for the second time) of the open national call for tenders with minimum capacity requirements No. 2024/01 relating to “Acquisition and installation of complementary equipment for the benefit of the University of El Oued”
جائزة البنك الإسلامي للتنمية للإنجاز الفعال في الاقتصاد الإسلامي لسنة 2025 أعلنت مجموعة البنك الإسلامي للتنمية إطلاق المسابقة السنوية لجائزة “الإنجاز الفعال في الاقتصاد الإسلامي ” لعام 2025، تقديراً ومكافأةً للإنجازات المتميزة للأفراد والمؤسسات في فئتي إنتاج المعرفة وتنفيذ الحلول التنموية المبتكرة التي تسترشد بمبادئ الإسلام ويجدر التنويه إلى أن هذه الجائزة تمنح في فئة واحدة فقط كل عام بالتناوب بين فئتي “الإسهام المعرفي” و ” الإنجاز التنموي”. و في هذا الصدد فإن الدورة 2025 لهذه الجائزة ستُخصص لفئة ” الإنجاز التنموي“، وذلك تقديرا و تشجيعا للمشاريع الإبداعية التي أسهمت بنجاح في معالجة أبرز التحديات التنموية للبلدان الأعضاء في البنك الإسلامي …
الأمين العام لجامعة الوادي يعقد اجتماعا تنسيقيا مع الطاقم الطبي البيداغوجي بتوجيهات السيد مدير جامعة الشهيد حمه لخضر البروفيسور عمر فرحاتي عُقد اليوم الخميس 26 سبتمبر اجتماع تنسيقي بين الأمين العام الدكتور شوقي مدلل وطاقم المركز الطبي البيداغوجي للجامعة حيث تم وضع مخطط عمل يهدف إلى تنفيذ توجيهات وزارة التعليم العالي والرعاية الصحية للطلبة. تضمن الاجتماع عدة نقاط رئيسية، منها: – الفحوصات الطبية للطلاب والتأكيد على أهمية إجراء الفحوصات الطبية للطلبة لضمان صحتهم وسلامتهم. – التكفل بالطلبة ذوي الاحتياجات الخاصة و وضع استراتيجيات لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يضمن لهم بيئة تعليمية مناسبة. – تعزيز حملات …
الأمين العام لجامعة الوادي يعقد اجتماعا تنسيقيا مع السادة الأمناء العامين للكليات ويتابع سير ملف الموظفين وضبط مهامهما عقد اليوم الاربعاء 25 سبتمبر اجتماع تنسيقي برئاسة الأمين العام لجامعة الشهيد حمه لخضر الدكتور شوقي مدلل مع السادة الأمناء العامين للكليات، وتم مناقشة عدد من القضايا الهامة. تركز الاجتماع على متابعة سير ملف الموظفين وضبط مهامهم، لضمان تحقيق الأهداف الأكاديمية والإدارية للجامعة. كما تم تبادل الآراء حول سبل تحسين الأداء وتطوير الخدمات المقدمة للطلاب، مما يسهم في تعزيز البيئة التعليمية في الجامعة. وتضمن الاجتماع عدة نقاط رئيسية: – استعراض الأداء العام للموظفين والتركيز على أهمية تحديد …
