Corresponde a la Subdirección de Personal y Formación lo siguiente:

 1- Gestionar la trayectoria profesional de los empleados adscritos a la dirección universitaria e intereses comunes, así como los designados por el director universitario.

2- Elaborar e implementar planes de formación, mejora del nivel y actualización de la información de los empleados administrativos, técnicos y de los departamentos universitarios.

3- Asegurar la gestión de la población de empleados de la universidad asegurando al mismo tiempo una distribución armoniosa entre facultades, institutos y anexos.

4- Coordinar la elaboración e implementación de planes de gestión de recursos humanos universitarios.