17.3.5 “Publication of SDG reports – per SDG Publish progress against against SDG5, either individually or within an annual report”

تعد المساواة بين الجنسين حجر الزاوية في أي مجتمع تقدمي، حيث تتاح لكل فرد الفرصة للمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والاستفادة منها. وقد تبنت جامعة الوادي هذا المبدأ من خلال تنفيذ تدابير لضمان المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات في جميع أنحاء الحرم الجامعي والمجتمع. لا تعمل هذه المبادرات على تعزيز العدالة فحسب، بل تعمل أيضًا على إثراء البيئة التعليمية من خلال وجهات نظر وأساليب قيادية متنوعة.

مبادرات المساواة بين الجنسين بجامعة الوادي

القيادة والمشاركة

تشجع جامعة الوادي مشاركة المرأة في الأدوار القيادية داخل كل من الهيئة الطلابية وأعضاء هيئة التدريس. ولتحقيق هذه الغاية، تم وضع برامج لتنمية المهارات القيادية مصممة خصيصًا للنساء، بهدف تزويدهن بالمهارات والثقة اللازمة لتولي المناصب القيادية. تشمل هذه البرامج الإرشاد وورش العمل حول المهارات القيادية وفرص التواصل مع الخريجين والمهنيين الناجحين.

بالإضافة إلى ذلك، تحتفل الجامعة باليوم العالمي للمرأة من خلال فعاليات تعترف وتكرم إنجازات المرأة داخل الجامعة والمجتمع الأوسع. وهذه الاحتفالات ليست مجرد تكريم فحسب، بل هي أيضًا بمثابة منصة لمناقشة التحديات والاستراتيجيات المستمرة لتحقيق المساواة بين الجنسين.

التوعية والمناصرة

إدراكًا منها أن الوعي هو الخطوة الأولى نحو التغيير، تنظم جامعة الوادي حملات وندوات منتظمة لتثقيف مجتمعها حول التحيزات بين الجنسين وأهمية المساواة. تم تصميم هذه الجلسات لتحدي الصور النمطية وتعزيز ثقافة الشمولية والاحترام.