17.3.5 “Publication of SDG reports – per SDG Publish progress against against SDG5, either individually or within an annual report”

La igualdad de género es la piedra angular de una sociedad progresista, donde cada individuo tiene la oportunidad de contribuir y beneficiarse del desarrollo económico, social y cultural. La Universidad de El Oued ha adoptado este principio implementando medidas para garantizar la igualdad de género y empoderar a las mujeres y las niñas en todo su campus y comunidad. Estas iniciativas no sólo promueven la equidad sino que también enriquecen el entorno educativo a través de diversas perspectivas y estilos de liderazgo.

Iniciativas de igualdad de género en la Universidad de El Oued

Liderazgo y Participación

La Universidad de El Oued fomenta activamente la participación de mujeres en roles de liderazgo tanto dentro del cuerpo estudiantil como del profesorado. Para ello, existen programas de desarrollo de liderazgo diseñados específicamente para mujeres, con el objetivo de dotarlas de las habilidades y la confianza necesarias para asumir puestos de liderazgo. Estos programas incluyen tutorías, talleres sobre habilidades de liderazgo y oportunidades de establecer contactos con ex alumnos y profesionales exitosos.

Además, la universidad celebra el Día Internacional de la Mujer con eventos que reconocen y honran los logros de las mujeres dentro de la universidad y la comunidad en general. Estas celebraciones no son sólo un homenaje sino que también sirven como plataforma para discutir los desafíos y estrategias actuales para lograr la igualdad de género.

Concientización y promoción

Al comprender que la concienciación es el primer paso hacia el cambio, la Universidad de El Oued lleva a cabo campañas y seminarios periódicos para educar a su comunidad sobre los prejuicios de género y la importancia de la igualdad. Estas sesiones están diseñadas para desafiar los estereotipos y fomentar una cultura de inclusión y respeto.